L’accompagnement des équipes avec le management par l’impact

Les démarches d’évaluation d’impact connaissent des évolutions et font l’objet de nouvelles attentes : au-delà de la production de résultats, il s’agit désormais de les mobiliser pour orienter le pilotage stratégique des projets et des structures. C’est dans ce contexte que le management par l’impact émerge comme un levier clé. L’acculturation des équipes est une étape essentielle : la Croix-Rouge française a partagé des pistes pour y parvenir. Toutefois, les organisations se heurtent encore à des freins… Quelques hypothèses pour mieux comprendre.